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集團要聞

15Jan
2021

海欣集團近日舉辦2020年度各部門負責人述職及考評會議

發布者:海欣集團 作者:強薇 瀏覽次數: 668

        為了對集團各職能部門2020年的各項工作進行全面總結,進一步推動各部門之間的溝通交流,共同探討2021年的工作方向和目標,海欣集團于1月13日組織了“2020年度各部門負責人述職及考評會議”,回顧往昔,展望未來。集團董事長費敏華、黨委書記兼副董事長俞鋒、總裁黃源等經營班子成員及各部門負責人共同參與了本次會議。

        會議分為兩大部分內容。第一部分,依次由戰略發展部、資本管理部、企業管理部、物業經營部、財務管理部、風控審計部、辦公室、人力資源部、董秘辦以及黨委辦分別進行部門年終總結述職。各部門負責人對本部門2020年的各項工作進行了全面、詳實的剖析和總結,并深刻分析了目前存在的各種問題并提出了相應的解決思路和措施。集團領導與各部門共同對2021年的工作方向進行了探討,各部門結合國際國內經濟形勢和海欣目前的實際經營狀況,均提出了本部門2021的年度工作規劃,展現了負責、擔當、向上的海欣集團正能量。

        會議第二部分,由集團董事長及總裁進行總結講話。黃源總裁強調,集團經營層鼓勵各職能部門進行各種業務創新,各部門要敢為人先、勇于作為;對于2021年度經濟指標,經營層歡迎各部門根據各項預算指標拿出切實可行的實施方案及激勵方案,對于超額完成經濟指標的部門可以適當予以激勵及獎勵。

        會議最后,費敏華董事長做重要講話。他首先肯定了本次年終部門考評會議的成功舉辦,認為這是一次充分總結過往、展望未來、團結奮進的會議。費董強調,過去的2020年無論是對于國家還是企業,都是極不平凡的一年。經過集團上下的共同努力,2020年我們取得了四項來之不易的成績:第一,2020年度集團經過組織架構調整,形成了“新機構”;各職能部門職責順利到位,組成了“新人員”;組織架構改革卓有成效,漸成“新氣象”。第二,2020年度集團整體的財務狀況有所改善,財務管理工作取得一定成果;第三,2020年度集團的投資選擇更加謹慎,投資狀況趨于理性;第四,2020年度的人事管理工作是可控的,經過組織架構改革做到了“人盡其才”,人事調整及任命處于可控狀態。費董強調,總體來說,過去的2020年,海欣集團所取得的一系列成績是來之不易的,得到了各方股東的一致認可。

        接下來,費董對集團經營狀況進行了詳細分析,并提出2021年度集團上下應“團結一心,理清思路”,各職能部門應“明確工作程序,大膽開展工作”,各部門應“關注業務,注重效益”。

        一切過往,皆為序章。2020年已離我們遠去,相信在已然到來的2021年,海欣集團必將以“新面貌”,開創“新格局”,創造“新業績”!

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