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集團要聞

19Jan
2021

上海海欣集團股份有限公司召開第二屆第三次職工大會

發布者:海欣集團 作者:余曉東 瀏覽次數: 621

        2021年1月15日上午,上海海欣集團股份有限公司第二屆第三次職工大會在海欣集團大樓3樓會議室召開。集團公司全體職工43人參加本次會議。會議由集團工會主席沈躍卿主持,集團總裁黃源、集團黨委書記俞鋒參加了大會并發表了重要講話。

        總裁黃源向廣大職工介紹了集團公司有關人事薪酬方面的重大改革舉措,并突出強調了薪酬考核制度的“公平、公正、公開”的重要性,勉勵集團公司職工在維護自身權益的同時、注重企業的發展,使企業經營發展和職工個體發展相輔相成,相得益彰。

        黨委書記俞鋒指出,職工大會是工會發揮職工與企業的橋梁紐帶作用、切實維護職工權利、創建和諧勞資關系的重要抓手。企業在經營發展過程中兼顧企業職工的利益維護與發展,做到企業職工利益增長“碎步前進”的同時,廣大企業職工要在集團董事會、經營層、黨委的堅強領導下,勠力同心、合力前進,為集團公司的經營發展建功立業。

        集團總裁助理兼人力資源部總監安吉向大會介紹了三項集體合同起草和協商的過程,并向大會報告了關于集團公司人事、薪酬、考勤管理的優化措施;集團工會主席沈躍卿向大會報告了集體協商的過程和本次大會籌備的情況。

        大會根據議程表決了大會表決辦法、監票人名單,并采取無記名投票的方式通過了《上海海欣集團股份有限公司集體合同》、《上海海欣集團股份有限公司2021年度工資專項集體合同》、《上海海欣集團股份有限公司女職工權益保護專項集體合同》等三項集體合同。

        本次大會是海欣集團工會按照《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》、《中華人民共和國工會法》、《集體合同規定》、《上海市集體合同條例》等法律法規的要求,于2020年12月15日向集團公司行政提出了集體協商的請求,通過集體協商程序,確定三項集體合同草案,并交付職工大會無記名投票表決而召開。

        本次職工大會取得圓滿成功,這與集團董事會、經營層、黨委的關心、關愛分不開,與工會和集團行政的努力工作分不開,與廣大職工的積極參與分不開。企業民主程序得到貫徹和實施,激勵了廣大企業職工干事、創業、擔當的熱情。我們相信海欣的未來更美好!

15Jan
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